Jedes aktive Mitglied im Alter von 16 bis 70 Jahren ist verpflichtet, während des Kalenderjahres zehn Stunden Arbeitsdienst zu verrichten. Dies dient der Pflege und Erhaltung unserer gesamten Tennisanlage und der Entlastung der Finanzen. Alle Arbeitsdienst-Termine werden durch E-Mail bzw. Aushänge im Clubhaus bekanntgegeben.

Folgende Regelungen bestehen für die Ableistung von Arbeitsstunden:
a) Jedes Mitglied muss sich selbst und rechtzeitig um die Ableistung des Arbeitsdienstes kümmern.
b) Geleistete Arbeitsstunden, die über die genannten zehn Stunden hinausgehen, werden nicht ins nächste Jahr übertragen.
c) Zahlungsverweigerung kann zum Entzug der Spielberechtigung bzw. zum Ausschluss aus dem Verein führen.

Als Arbeitsdienstleistungen werden folgende Tätigkeiten angerechnet:
(1) Platzarbeiten und Pflegearbeiten im Innen- und Außenbereich nach Rücksprache mit dem Verantwortlichen bzw. Absprache mit dem Vorstand. Anrechnung der tatsächlich geleisteten Zeit.
(2) Putzdienst im Clubhaus nach Turnieren oder Veranstaltungen gemäß Putzplan.
(3) Unterstützung bei Kindertennisveranstaltungen (z.B. Tennis-Camp, Übernachtungscamp o.ä.). Die Anrechnung beschränkt sich auf 2 Arbeitsstunden pro Einsatz.
(4) Bereitstellen von Kuchen, Salaten oder ähnlichem bei Veranstaltungen. Die Anrechnung beschränkt sich auf 1 Arbeitsstunde.
(5) Geld- oder Sachspenden werden angerechnet, wenn sie mindestens 100,- Euro betragen bzw. einem Wert in dieser Höhe entsprechen.

Die geleisteten Arbeitsstunden werden vor Ort beim Verantwortlichen in einer Anwesenheitsliste notiert. D.h., die Spielführer der aktiven Mannschaften bzw. der Verantwortliche der jeweiligen Veranstaltung halten Listen vor, in die die geleisteten Stunden zeitnah eingetragen werden. Die Mitglieder der Tennisabteilung können jederzeit beim Vorstand anfragen, welche Arbeiten anstehen, und haben somit den gesamten Sommer über die Möglichkeit, ihre Arbeitsstunden abzuleisten.

23.11.2018
Der Vorstand